Responsable Applications RH & Lead Technique(f/m/d)

HSBC
France
Workplace: OnsiteFull timeFunction: Administration & Executive AssistanceSkills: ["Service orientation","Pragmatism","Technical leadership","Stakeholder management","Clear communication","Ability to influence without authority"]

Assurer l’ownership end-to-end des applications RH France (paie, administration du personnel, workflows et reporting), en garantissant continuité de service, conformité et création de valeur. Définir la roadmap (12–18 mois), piloter incidents et fiabilisation, mesurer la qualité via des KPI, cadrer la livraison (backlog, UAT, hypercare) et superviser l’architecture applicative et les intégrations (API, ETL, échanges fichiers). Coordonner fournisseurs, SLA et escalades, tout en maîtrisant la sécurité des accès et la confidentialité des données RH.

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HSBC
HSBC
22 hours ago

Responsable Applications RH & Lead Technique(f/m/d)

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Job Summary

Assurer l’ownership end-to-end des applications RH France (paie, administration du personnel, workflows et reporting), en garantissant continuité de service, conformité et création de valeur. Définir la roadmap (12–18 mois), piloter incidents et fiabilisation, mesurer la qualité via des KPI, cadrer la livraison (backlog, UAT, hypercare) et superviser l’architecture applicative et les intégrations (API, ETL, échanges fichiers). Coordonner fournisseurs, SLA et escalades, tout en maîtrisant la sécurité des accès et la confidentialité des données RH.
Location: France
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Administration & Executive Assistance

Key Responsibilities

  • •Assurer l’ownership end-to-end des applications RH France (run + évolutions) : continuité de service, conformité et création de valeur.
  • •Porter la vision et la roadmap (12–18 mois), avec priorisation des évolutions (valeur RH, conformité, risques, dette technique).
  • •Garantir la continuité de service : gestion des incidents majeurs, problem management, plans de fiabilisation, capacité et performance.
  • •Définir et suivre des indicateurs de service (KPI) : disponibilité, MTTR, récurrence incidents, satisfaction utilisateurs, qualité interfaces/données.
  • •Cadrer les demandes RH et piloter la livraison (backlog, jalons, risques/dépendances), organiser les UAT, sécuriser déploiement + hypercare, et superviser l’architecture et les intégrations.

Pay and Benefits

Perks:Health InsuranceLife InsuranceRetirementPaid LeaveParental LeaveRemote WorkLearning BudgetPension

Key Requirements

  • •Piloter un domaine applicatif (service/produit) avec priorisation, gouvernance et gestion des parties prenantes.
  • •Assurer le delivery : cadrage, estimation, coordination multi-acteurs, gestion des risques et des dépendances.
  • •Maîtriser l’architecture applicative et les intégrations (API, ETL, échanges de fichiers) ainsi que l’observabilité et les pratiques de test (intégration/régression).
  • •Comprendre les enjeux sécurité & accès (Identity & Access Management, Single Sign-On, habilitations, auditabilité) et la confidentialité des données RH.
  • •Communiquer clairement et influencer sans autorité, en animant des ateliers et en arbitrant.
Skills:Service orientationPragmatismTechnical leadershipStakeholder managementClear communicationAbility to influence without authority
Languages:English
Tech Stack:APIETLWorkflowsReportingObservabilityIdentity & Access ManagementSingle Sign-OnUATIntegration testingRegression testingData file exchanges

Company Brief

HSBC
Global banking and financial services organisation offering retail, commercial, corporate and investment banking, wealth management, and global markets services across Europe, Asia, the Americas and the Middle East.
Industry: Banking
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: London, United Kingdom
Founded: 1865
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