Resource Manager (F/H) (Valbonne Sophia Antipolis, FR)

Atos
France
Workplace: HybridFull timeEUR 36,000 - 42,000 annuallyFunction: Product ManagementExperience: 4+ yearsEducation: mastersSkills: ["Sens de l'analyse","Coordination","Orientation résultats","Gestion des compétences","Curiosité business"]

Piloter le staffing et l’allocation des ressources pour répondre aux besoins business : demandes de sous-traitance, internalisation des activités, rotations et mobilités. Accompagner les collaborateurs en intercontrat (repositionnement, montée en employabilité) et coordonner upskilling/reskilling avec les parties prenantes. Garantir la qualité et la fiabilité des données ressources dans GLOW (compétences, disponibilités, plans de charge) et suivre les indicateurs de Workforce Management.

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Atos
Atos
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Resource Manager (F/H) (Valbonne Sophia Antipolis, FR)

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Job Summary

Piloter le staffing et l’allocation des ressources pour répondre aux besoins business : demandes de sous-traitance, internalisation des activités, rotations et mobilités. Accompagner les collaborateurs en intercontrat (repositionnement, montée en employabilité) et coordonner upskilling/reskilling avec les parties prenantes. Garantir la qualité et la fiabilité des données ressources dans GLOW (compétences, disponibilités, plans de charge) et suivre les indicateurs de Workforce Management.
Location: France
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time
Job Function: Product Management
Seniority: Manager level

Key Responsibilities

  • •Assurer l’allocation optimale des ressources en répondant aux besoins de staffing via les collaborateurs disponibles et les rotations internes.
  • •Piloter les demandes de sous-traitance et proposer les profils adaptés aux besoins business, tout en contribuant à réduire la sous-traitance par l’internalisation.
  • •Animer les instances de staffing, suivre les actions liées aux objectifs de Workforce Management et mesurer les indicateurs (staffing, intercontrats, sous-traitance, internalisation, qualité des données).
  • •Accompagner les collaborateurs en intercontrat : repositionnement, développement de compétences et montée en employabilité.
  • •Garantir la qualité et la fiabilité des données ressources dans GLOW (compétences, disponibilités, plans de charge, CV) et coordonner les plans d’upskilling/reskilling.

Pay and Benefits

Salary: EUR 36,000 - 42,000 annually
Perks:Remote WorkPaid Leave

Key Requirements

  • •Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management.
  • •Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement ESN / Conseil IT (hors alternance).
  • •Sens de l’analyse, capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et orientation résultats.
  • •Curiosité et orientation business, forte appétence pour les métiers du numérique et la gestion des compétences.
  • •Capacité à garantir la qualité des données et des reportings liés au Workforce Management.
Experience:4+ yearsIT consultingESN
Education:Master's in Ressources Humaines, Commerce ou Management
Skills:Sens de l'analyseCoordinationOrientation résultatsGestion des compétencesCuriosité business
Languages:French
Tech Stack:GLOW

Company Brief

Atos
Global digital services and consulting firm delivering cloud, cybersecurity, big data, digital workplace, and managed services to enterprise and public sector clients. Provides IT transformation, systems integration, and outsourcing solutions worldwide.
Industry: Consulting
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Bezons, France
Founded: 1997
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