Analista de Remuneração e Benefícios Pleno (São Paulo, BR)

Sephora
São Paulo
Workplace: OnsiteFull timeFunction: People, HR & TalentEducation: bachelorsSkills: ["Confidencialidade","Rastreabilidade","Análise e diagnóstico","Construção de cenários","Apoio à decisão"]

Atuar nos processos de Remuneração e Benefícios da Sephora Brasil, produzindo relatórios e análises de custos, efetividade das políticas e indicadores para apoiar decisões estratégicas. Manter tabelas salariais e dar suporte às análises de estrutura interna, movimentações (admissões, promoções, transferências e enquadramentos) e recomendações com foco em equidade interna, competitividade e governança. Apoiar ciclos anuais de remuneração variável e estudos de remuneração com benchmarks e pesquisas de mercado.

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Sephora
Sephora
2 hours ago

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno (São Paulo, BR)

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Job Summary

Atuar nos processos de Remuneração e Benefícios da Sephora Brasil, produzindo relatórios e análises de custos, efetividade das políticas e indicadores para apoiar decisões estratégicas. Manter tabelas salariais e dar suporte às análises de estrutura interna, movimentações (admissões, promoções, transferências e enquadramentos) e recomendações com foco em equidade interna, competitividade e governança. Apoiar ciclos anuais de remuneração variável e estudos de remuneração com benchmarks e pesquisas de mercado.
Location: São Paulo
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: People, HR & Talent
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Manter e atualizar tabelas salariais, garantindo consistência entre cargos, níveis e faixas.
  • •Realizar análises para movimentações salariais (admissões, promoções, transferências, enquadramentos e retenções) e apoiar recomendações considerando equidade e governança.
  • •Apoiar preparação, cálculos e validações dos ciclos anuais de PPR e Ciclo de Mérito/Desempenho, controlando bases, elegibilidades e cronogramas.
  • •Conduzir estudos salariais e análises comparativas para construir cenários e recomendações salariais com premissas, alternativas e impactos.
  • •Participar de pesquisas salariais e benchmarks (coleta, validação, matching) e apoiar governança, controles e geração de relatórios/materiais para a área.

Key Requirements

  • •Graduação completa (Superior Completo).
  • •Inglês avançado.
  • •Domínio do pacote Office, com Excel avançado.
  • •Experiência com Metodologia Mercer ou Korn Ferry para avaliação de cargos e pesquisa TRS.
  • •Participação em implantação de projetos na área de Remuneração e Benefícios.
Experience:RemunerationBenefitsCompensation governanceJob evaluationSalary benchmarking
Education:Bachelor's
Skills:ConfidencialidadeRastreabilidadeAnálise e diagnósticoConstrução de cenáriosApoio à decisão
Languages:English
Tech Stack:ExcelMicrosoft OfficeMercerKorn FerryTRSPPRCiclo de Mérito/DesempenhoJob matching

Company Brief

Sephora
Global retailer of cosmetics, skincare, fragrance and beauty accessories operating physical stores and e-commerce. Sephora offers multi-brand product assortments, in-store services, and digital experiences and is a subsidiary of LVMH.
Industry: Omnichannel Retail
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Growth: Established Company
Headquarters: Paris, France
Founded: 1969
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