Arbeitspolitiker (m/w/d) für das Thema Vergütung (Tarif) in den Nutzfahrzeugzentren der Truck AG (Daimler Truck Own Retail)

Daimler Truck
Berlin
Workplace: HybridFull timeFunction: Product ManagementEducation: bachelorsSkills: ["Analytical skills","Stakeholder management","Collaboration","Motivation","Problem-solving"]

Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung komplexer Vergütungs- und Leistungsentgeltsysteme im Own Retail Deutschland. Du berätst Führungskräfte und HR-nahe Bereiche zu Vergütung, Arbeitspolitik und tariflichen Regelungen, verantwortest die tarifkonforme Anwendung des ERA-Systems und führst Stellenbewertung durch. Zudem begleitest du Organisationsveränderungen, Restrukturierungen sowie Zu- und Verkäufe mit Fokus auf vergütungs- und arbeitspolitische Auswirkungen.

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Daimler Truck
Daimler Truck
2 days ago

Arbeitspolitiker (m/w/d) für das Thema Vergütung (Tarif) in den Nutzfahrzeugzentren der Truck AG (Daimler Truck Own Retail)

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Job Summary

Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung komplexer Vergütungs- und Leistungsentgeltsysteme im Own Retail Deutschland. Du berätst Führungskräfte und HR-nahe Bereiche zu Vergütung, Arbeitspolitik und tariflichen Regelungen, verantwortest die tarifkonforme Anwendung des ERA-Systems und führst Stellenbewertung durch. Zudem begleitest du Organisationsveränderungen, Restrukturierungen sowie Zu- und Verkäufe mit Fokus auf vergütungs- und arbeitspolitische Auswirkungen.
Location: Berlin
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time
Job Function: Product Management
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung komplexer Vergütungs- und Leistungsentgeltsysteme im Own Retail Deutschland inkl. tariflicher Bestandteile, Leistungsentgeltsysteme und Provisionsregelungen.
  • •Beratung von Führungskräften, Personalmanager:innen und Fachbereichen zu anspruchsvollen Fragen der Vergütung, Arbeitspolitik und tariflichen Regelungen.
  • •Steuerung und Weiterentwicklung des ERA-Niederlassungssystems sowie Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung und Umsetzung.
  • •Selbständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen der Stellenbewertung inkl. Entwicklung und Weiterentwicklung von Bewertungsgrundlagen und Richtbeispielen.
  • •Konzeption, Bewertung und Umsetzung arbeitspolitischer Maßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betriebsverfassungsrechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen sowie Begleitung von Veränderungen, Restrukturierungen und Standort-Zu-/Verkäufen.

Key Requirements

  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  • •Mehrjährige Berufserfahrung in einer spezialisierten HR-Funktion (CoC) mit Schwerpunkt Vergütung, Arbeitspolitik, Tarifrecht oder Compensation & Benefits.
  • •Praktische Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie in der Stellenbewertung und der Auslegung tariflicher Vergütungsregelungen.
  • •Sehr gute Kenntnisse des Vergütungssystems ERA-Niederlassungen einschließlich Prozesse und Regelwerke.
  • •Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer arbeitspolitischer Fragestellungen, inkl. Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Experience:M&ACompensation & benefitsTariff law
Education:Bachelor's
Skills:Analytical skillsStakeholder managementCollaborationMotivationProblem-solving
Languages:German
Tech Stack:ExcelHCMLogaERA

Company Brief

Daimler Truck
Designs, manufactures and sells commercial vehicles including trucks, buses and related services. Focuses on global transportation solutions, powertrains, electrification and digital services for freight and passenger mobility across multiple regions.
Industry: Automotive
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Leinfelden-Echterdingen, Germany
Founded: 2021
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