Talent Attraction Sr Manager

MercadoLibre
Brazil
Workplace: OnsiteFull timeFunction: People, HR & TalentSkills: ["Leadership","Data-driven","Influencing","Teamwork","Process standardization"]

Liderar a operação de Talent Attraction no Brasil, conectando times regionais e consolidando processos, KPIs e reporting para eliminar a operação em silos. Profissionalizar o sourcing em escala (buscas booleanas, LinkedIn Recruiter e ferramentas de AI sourcing), construir pipelines proativos para reduzir o time-to-hire e desenhar a estratégia de recruitment marketing com funil completo, campanhas digitais e métricas como custo por aplicação. Gerir orçamento e criar uma base analítica única para decisões em todo o país.

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2 days ago

Talent Attraction Sr Manager

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Last checked: 12 hours agoStatus: Live

Job Summary

Liderar a operação de Talent Attraction no Brasil, conectando times regionais e consolidando processos, KPIs e reporting para eliminar a operação em silos. Profissionalizar o sourcing em escala (buscas booleanas, LinkedIn Recruiter e ferramentas de AI sourcing), construir pipelines proativos para reduzir o time-to-hire e desenhar a estratégia de recruitment marketing com funil completo, campanhas digitais e métricas como custo por aplicação. Gerir orçamento e criar uma base analítica única para decisões em todo o país.
Location: Brazil
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: People, HR & Talent
Seniority: Sr. Manager level

Key Responsibilities

  • •Atuar com times regionais fortes, conectando as pontas da atração de talentos no país e liderando de forma estratégica.
  • •Liderar e desenvolver os managers regionais de recrutamento no Brasil, padronizando processos, KPIs e reporting.
  • •Profissionalizar sourcing em escala com buscas avançadas, ferramentas de AI sourcing, mapeamento de mercado por região e diversificação de canais além do LinkedIn.
  • •Construir pipelines proativos (talent pooling) para reduzir o tempo de contratação em operações de alta rotatividade.
  • •Desenhar e liderar a estratégia de marketing de atração de talentos no Brasil (funil completo, campanhas digitais e métricas) e gerir o orçamento com foco em eficiência.

Key Requirements

  • •Sólida experiência em Talent Acquisition/Talent Attraction e liderança de líderes (não apenas recrutadores individuais).
  • •Experiência em recrutamento em massa/alto volume em setores de alta rotatividade (logística, e-commerce, varejo, manufatura ou call center).
  • •Vivência prática em sourcing com buscas booleanas, LinkedIn Recruiter e, idealmente, ferramentas de AI sourcing.
  • •Experiência em marketing de atração/recruitment marketing, incluindo funil de conversão, campanhas digitais e métricas como custo por aplicação.
  • •Perfil orientado a dados, com domínio avançado de Excel/BI, e capacidade de influenciar áreas internas sem autoridade formal direta.
Experience:Talent AcquisitionHigh-volume recruitingLogisticsE-commerceRetailManufacturingCall center
Skills:LeadershipData-drivenInfluencingTeamworkProcess standardization
Languages:PortugueseSpanishEnglish
Tech Stack:ExcelBILinkedIn Recruiter

Company Brief

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Operates Latin America's leading e‑commerce marketplace and fintech ecosystem, offering online buying and selling, classifieds, payment processing, credit, and logistics services across multiple countries in the region.
Industry: Online Marketplaces
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Buenos Aires, Argentina
Founded: 1999
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Glassdoor: 3.8
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