Gestionnaire, Ressources humaines

Diriger l’ensemble des dossiers complexes en relations de travail et agir comme conseiller de confiance pour soutenir un milieu juste, respectueux et productif à l’usine. En partenariat avec l’équipe de direction du site, développer et déployer des stratégies RH pour améliorer engagement et rétention. Coacher les gestionnaires, analyser les indicateurs RH pour recommander des actions fondées sur les données, et collaborer étroitement avec la directrice associée RH pour lancer des initiatives à fort impact, sur place (lun-ven).