ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU- CAŁY ETAT- WARSZAWA- FO ANNOPOL

Levi Strauss
Warsaw
Workplace: OnsiteFull timeFunction: Product ManagementSkills: ["Motywowanie zespołu","Obsługa klienta","Raportowanie","Zarządzanie"]

Wspieraj kierownika sklepu w realizacji celów KPI i wyników sprzedażowych, prowadząc zespół oraz monitorując wydajność poprzez raportowanie i planowanie działań. Odpowiadasz za kontrolę kosztów i bieżącą administrację sklepu (m.in. magazyn, płace, harmonogram), a także za rozwój pracowników poprzez szkolenia i coaching. Pod Twoją nieobecność przejmujesz obowiązki kierownika oraz dbasz o właściwy wygląd sklepu.

Loading

Loading job details...

Preparing the role view and application actions.

FursaFursa
Levi Strauss
Levi Strauss
3 weeks ago

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU- CAŁY ETAT- WARSZAWA- FO ANNOPOL

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI
Last checked: 4 hours agoStatus: Live
Reposted: first listed 3 weeks ago

Job Summary

Wspieraj kierownika sklepu w realizacji celów KPI i wyników sprzedażowych, prowadząc zespół oraz monitorując wydajność poprzez raportowanie i planowanie działań. Odpowiadasz za kontrolę kosztów i bieżącą administrację sklepu (m.in. magazyn, płace, harmonogram), a także za rozwój pracowników poprzez szkolenia i coaching. Pod Twoją nieobecność przejmujesz obowiązki kierownika oraz dbasz o właściwy wygląd sklepu.
Location: Warsaw
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Product Management
Seniority: Manager level

Key Responsibilities

  • •Wspieranie kierownika sklepu w osiąganiu KPI oraz wykorzystywaniu możliwości zwiększenia zysków
  • •Informowanie zespołu o dziennych i tygodniowych celach sprzedażowych oraz poprawie wydajności
  • •Monitorowanie KPI i wydajności poprzez raporty i komunikowanie planów działania kierownikowi
  • •Kontrolowanie kosztów i działalności sklepu, w tym zarządzanie magazynem, płacami, sprawami biurowymi i harmonogramem
  • •Inspirowanie, motywowanie i rozwój zespołu przez szkolenia, coaching produktowy oraz przejmowanie obowiązków kierownika pod jego nieobecność

Key Requirements

  • •Dobre umiejętności obsługi klienta oraz doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu zespołu
  • •Doświadczenie w realizacji KPI i celów sprzedażowych w dynamicznym środowisku handlu
  • •Doświadczenie w zarządzaniu działalnością sklepu, stanami magazynowymi oraz codzienną administracją
  • •Umiejętność motywowania zespołu do osiągania KPI
  • •Pasja do marki i zaangażowanie w jej wartości
Skills:Motywowanie zespołuObsługa klientaRaportowanieZarządzanie

Company Brief

Levi Strauss
Designs, markets, and sells denim and casual apparel under the Levi's, Dockers, and related brands. The company operates globally through wholesale, retail, and direct-to-consumer channels.
Industry: Fashion & Apparel
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 5M to 10M
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: San Francisco, United States
Founded: 1853
WebsiteLinkedIn