Coordinador de Recursos Humanos

Coordinar y ejecutar procesos de gestión de talento, administración de personal y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Ejecutar atracción de talento, entrevistas y contratación; gestionar inducción, capacitación inicial, programas de formación y planes de desarrollo con su documentación. Dar seguimiento a incidencias, resolución de conflictos y medidas disciplinarias, y administrar movimientos de personal y trámites legales, incluyendo atención en auditorías y apego al código de conducta.