Section Head - Empowerment

Community Development Authority
Dubai
Workplace: OnsiteFull timeFunction: Business OperationsExperience: 10+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["Leadership","Performance management","Stakeholder management","Strategic planning","Process improvement"]

الإشراف على إعداد وتطوير برامج وخطط التمكين لمحدودي الدخل من أبناء الإمارات في إمارة دبي، بما يشمل تنفيذ المبادرات ومتابعة أثرها. يتولى تطوير سياسات وإجراءات القسم، إعداد ومراقبة الموازنة السنوية، وتحسين أداء العمليات ومعاييرها. كما يقود فريق القسم (تحفيز وتقييم وتوصية بالتدريب) ويدير برامج الدعم الاجتماعي والمالية، والتنسيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية لتعظيم فرص التوظيف والاستقلال المالي.

Loading

Loading job details...

Preparing the role view and application actions.

FursaFursa
Community Development Authority
Community Development Authority
3 days ago

Section Head - Empowerment

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI
Last checked: 17 hours agoStatus: Live

Job Summary

الإشراف على إعداد وتطوير برامج وخطط التمكين لمحدودي الدخل من أبناء الإمارات في إمارة دبي، بما يشمل تنفيذ المبادرات ومتابعة أثرها. يتولى تطوير سياسات وإجراءات القسم، إعداد ومراقبة الموازنة السنوية، وتحسين أداء العمليات ومعاييرها. كما يقود فريق القسم (تحفيز وتقييم وتوصية بالتدريب) ويدير برامج الدعم الاجتماعي والمالية، والتنسيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية لتعظيم فرص التوظيف والاستقلال المالي.
Location: Dubai
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Business Operations
Seniority: Manager level

Key Responsibilities

  • •الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل ومراجعة سياسات وإجراءات القسم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.
  • •إعداد وتطوير برامج وخطط التمكين الخاصة بمحدودي الدخل من أبناء الإمارات ومتابعة تنفيذها ومراقبة مبادرات المشاريع الريادية.
  • •إعداد الموازنة السنوية لقسم التمكين والحصول على الاعتمادات اللازمة ومراقبة تنفيذ الميزانية بما يضمن الاستخدام الأمثل وفق السياسات المالية.
  • •إدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف وتقييم الأداء والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة وإدارة الموارد لتحقيق أهداف الإدارة والهيئة.
  • •التنسيق وإدارة الشراكات والبرامج مع الجهات الحكومية وغير الحكومية وتنظيم فعاليات التوظيف والتمكين والمساهمة في دراسات وأبحاث التمكين، مع الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة.

Key Requirements

  • •بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • •إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).
  • •10+ سنوات خبرة في مجال ذي صلة، منها 3 سنوات خبرة إشرافية.
  • •8+ سنوات خبرة عند توفر مؤهل أعلى (ماجستير/دكتوراه) أو شهادات مهنية تخصصية ذات علاقة.
  • •خبرة في العمل الإشرافي وإدارة الموظفين وتحقيق أهداف القسم.
Experience:10+ years
Education:Bachelor's
Skills:LeadershipPerformance managementStakeholder managementStrategic planningProcess improvement
Languages:ArabicEnglish
Tech Stack:Databases

Company Brief

Community Development Authority
The Community Development Authority (CDA) is a Dubai government entity responsible for designing and implementing social development policies, family and community services, and programs that enhance community well-being and cohesion across the Emirate.
Industry: Public Sector Agencies
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Growth: Government & Public Sector
Funding: Government Funded
Headquarters: Dubai, United Arab Emirates
Website