RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H CHAUMES-EN-RETZ (44)

Crh
France
Workplace: OnsiteFull timeEUR 50,000 - 60,000 annuallyFunction: Product ManagementEducation: mastersSkills: ["Écoute active","Diplomatie","Discernement","Autonomie","Rigueur"]

Business partner rattaché à la direction RH, vous accompagnez au quotidien les managers et leurs équipes sur un périmètre régional. Vous pilotez le développement RH (processus collaborateur, talents, recrutements clés), animez le dialogue social local (CSE) et contribuez aux accords d’entreprise. Vous assurez la conformité sociale, gérez les situations complexes et participez aux volets RH des transformations, avec des déplacements réguliers sur les sites Grand Ouest.

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H CHAUMES-EN-RETZ (44)

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Job Summary

Business partner rattaché à la direction RH, vous accompagnez au quotidien les managers et leurs équipes sur un périmètre régional. Vous pilotez le développement RH (processus collaborateur, talents, recrutements clés), animez le dialogue social local (CSE) et contribuez aux accords d’entreprise. Vous assurez la conformité sociale, gérez les situations complexes et participez aux volets RH des transformations, avec des déplacements réguliers sur les sites Grand Ouest.
Location: France
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Product Management

Key Responsibilities

  • •Accompagner les managers et leurs équipes au quotidien en tant que partenaire stratégique RH.
  • •Contribuer à l’évolution des organisations : analyses des emplois, organigrammes et mise à jour des définitions de fonction.
  • •Coordonner les campagnes d’entretiens et piloter mobilités et carrières du périmètre.
  • •Assurer le dialogue social local (CSE) et préparer/ animer les commissions au niveau national.
  • •Garantir la conformité en droit social, gérer les situations complexes et piloter les volets RH des transformations.
Travel: Medium travel

Pay and Benefits

Salary: EUR 50,000 - 60,000 annually
Perks:Health Insurance

Key Requirements

  • •Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • •Expertise généraliste RH confirmée en milieu industriel multi-sites, avec une forte culture terrain et sécurité.
  • •Solides connaissances en droit du travail, relations individuelles et collectives.
  • •Maîtrise complète du cycle collaborateur : recrutement, formation, carrières, mobilité.
  • •Capacité à conseiller les managers opérationnels et à piloter les processus RH, avec aisance sur les SIRH et outils bureautiques.
Experience:IndustrialMulti-site
Education:Master's in Ressources Humaines / Droit Social
Skills:Écoute activeDiplomatieDiscernementAutonomieRigueur
Tech Stack:SIRHOutils bureautiques

Company Brief

Crh
Global building materials business supplying aggregates, cement, asphalt, ready-mixed concrete, and construction products and services to the construction industry across Europe, North America and other markets.
Industry: Building Materials
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Dublin, Ireland
Founded: 1970
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