Asesor de Relaciones Laborales

De Beers Group
Santiago
Workplace: OnsiteFull timeFunction: Laboratory & Clinical OperationsExperience: 10+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["Negociación","Relaciones con stakeholders","Liderazgo","Análisis","Resolución de conflictos"]

Asesorar al equipo de la Vicepresidencia de Personas y Organización en la gestión laboral, asegurando un modelo de relaciones laborales consistente y sostenible. Monitoreará la gobernanza para trabajadores propios y contratistas, desarrollará lineamientos, estándares y políticas, anticipará riesgos ante cambios normativos y sindicales, y consolidará indicadores para entregar insights, tendencias y recomendaciones a líderes y stakeholders.

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De Beers Group
De Beers Group
14 hours ago

Asesor de Relaciones Laborales

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Job Summary

Asesorar al equipo de la Vicepresidencia de Personas y Organización en la gestión laboral, asegurando un modelo de relaciones laborales consistente y sostenible. Monitoreará la gobernanza para trabajadores propios y contratistas, desarrollará lineamientos, estándares y políticas, anticipará riesgos ante cambios normativos y sindicales, y consolidará indicadores para entregar insights, tendencias y recomendaciones a líderes y stakeholders.
Location: Santiago
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Laboratory & Clinical Operations
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Monitorear y evaluar la efectividad del modelo de gestión y gobernanza de relaciones laborales para trabajadores propios y contratistas, identificando riesgos y oportunidades y asegurando cumplimiento normativo y contractual.
  • •Desarrollar y mantener lineamientos, estándares, políticas y modelos de gobernanza en relaciones laborales, promoviendo mejora continua mediante lecciones aprendidas, auditorías, certificaciones ESG y benchmarking.
  • •Anticipar riesgos y escenarios laborales por cambios normativos, regulatorios, sindicales o del entorno, elaborando análisis, evaluaciones de impacto y recomendaciones.
  • •Asesorar a líderes, equipos de P&O y áreas de soporte en el diseño e implementación de estrategias, estructuras de gobernanza y mecanismos de gestión (roles, controles, KPI y accountability).
  • •Consolidar y analizar indicadores laborales, sindicales y de mercado para generar insights, tendencias y proyecciones; además, apoyar planificación estratégica, Budget y Outlook evaluando impactos financieros.
Travel: Medium travel

Key Requirements

  • •Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera de las Ciencias Sociales.
  • •Mínimo 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en relaciones laborales, idealmente en minería o entornos operacionales complejos.
  • •Experiencia en negociación colectiva y relacionamiento sindical con propios y terceros.
  • •Experiencia en análisis de indicadores y gestión de riesgos laborales, con elaboración de informes ejecutivos.
  • •Disponibilidad para visitar frecuentemente las operaciones y salud compatible para trabajar en gran altura geográfica.
Experience:10+ yearsMining and metals
Education:Bachelor's in Ingeniería Comercial / Ingeniería Industrial / Ciencias Sociales
Skills:NegociaciónRelaciones con stakeholdersLiderazgoAnálisisResolución de conflictos
Languages:Spanish (LATAM)

Company Brief

De Beers Group
Global diamond company specialising in diamond exploration, mining, trading and retail, operating across mining, polishing and luxury jewellery brands including De Beers London, Forevermark and Element Six.
Industry: Mining & Metals
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Established Company
Valuation: Unicorn (USD 1B+)
Headquarters: London, United Kingdom
Founded: 1888
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Glassdoor: 3.8
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