Consultor de Transferencia Operacional

Capco
São Paulo
Workplace: HybridFull timeFunction: Consulting & AdvisorySkills: ["Gestão da mudança","Mapeamento de partes interessadas","Governança","Condução de oficinas","Elaboração de materiais executivos"]

Atuar como consultor sênior para colocar em funcionamento o modelo operacional da Administração de Contratos, transformando o desenho futuro em processos, papéis e rotinas executáveis no dia seguinte. Detalhar o ciclo de vida contratual pós-assinatura, definir governança e indicadores, desenhar fóruns e mecanismos de controle, planejar comunicação e treinamentos, acompanhar adoção de processos e ferramentas e preparar materiais executivos para a liderança.

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Capco
Capco
3 days ago

Consultor de Transferencia Operacional

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Job Summary

Atuar como consultor sênior para colocar em funcionamento o modelo operacional da Administração de Contratos, transformando o desenho futuro em processos, papéis e rotinas executáveis no dia seguinte. Detalhar o ciclo de vida contratual pós-assinatura, definir governança e indicadores, desenhar fóruns e mecanismos de controle, planejar comunicação e treinamentos, acompanhar adoção de processos e ferramentas e preparar materiais executivos para a liderança.
Location: São Paulo
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time
Job Function: Consulting & Advisory
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Converter o modelo operacional futuro em processos, papéis e rotinas executáveis pela operação.
  • •Detalhar os fluxos do ciclo de vida contratual após assinatura.
  • •Definir quem faz o quê, incluindo alçadas de aprovação e pontos de controle.
  • •Dimensionar necessidades de pessoal nas áreas operacionais e avaliar impacto da mudança nas equipes.
  • •Revisar fluxos existentes, escrever procedimentos substituindo a prática atual e definir indicadores, fóruns de acompanhamento e rotinas de apuração.

Key Requirements

  • •Experiência concluída na implementação de modelo operacional, com consultoria de gestão ou função interna equivalente e pelo menos um ciclo completo entregue.
  • •Domínio do ciclo de vida contratual posterior à assinatura, incluindo medições, aditivos, reajustes e reequilíbrios, garantias, pleitos, penalidades e encerramento.
  • •Capacidade de redesenhar processos com método, modelando em notação padronizada e garantindo que o procedimento escrito reflita o que a operação realmente usa.
  • •Atuação prática em gestão da mudança: mapeamento de partes interessadas, plano de comunicação e desenho/condução de treinamento.
  • •Definição de indicadores e governança: estabelecer métricas, montar a rotina de apuração e desenhar o fórum que consome esse reporte.
Skills:Gestão da mudançaMapeamento de partes interessadasGovernançaCondução de oficinasElaboração de materiais executivos
Certifications:Project Management Professional (PMP)
Languages:English

Company Brief

Capco
Global management and technology consultancy specializing in financial services. Capco advises banks, insurers, and capital markets firms on digital transformation, risk and compliance, technology implementation, and operational improvement, combining industry expertise with advisory and engineering capabilities.
Industry: Management Consulting
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Growth: Established Company
Headquarters: London, United Kingdom
Founded: 1998
Glassdoor
Glassdoor: 3.7
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