Especialista de Desarrollo y Experiencia del Colaborador

De Beers Group
Lima
Workplace: HybridFull timeFunction: Laboratory & Clinical OperationsExperience: 5+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["Liderazgo","Mejora continua","Colaboración","Orientación a la cultura","Gestión del talento"]

Diseñar, implementar y gestionar procesos de desarrollo, liderazgo, cultura organizacional y experiencia del colaborador para fortalecer el alto desempeño y la colaboración. Lidera iniciativas corporativas y acciones internas, mejora continuamente la experiencia (onboarding, movimientos internos y team buildings) y utiliza herramientas para medir el clima laboral con planes de acción. Además, apoya la identificación de necesidades de entrenamiento y contribuye al Journey de Gestión del Talento (desempeño, feedback y plan de desarrollo).

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De Beers Group
De Beers Group
2 days ago

Especialista de Desarrollo y Experiencia del Colaborador

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Job Summary

Diseñar, implementar y gestionar procesos de desarrollo, liderazgo, cultura organizacional y experiencia del colaborador para fortalecer el alto desempeño y la colaboración. Lidera iniciativas corporativas y acciones internas, mejora continuamente la experiencia (onboarding, movimientos internos y team buildings) y utiliza herramientas para medir el clima laboral con planes de acción. Además, apoya la identificación de necesidades de entrenamiento y contribuye al Journey de Gestión del Talento (desempeño, feedback y plan de desarrollo).
Location: Lima
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time · Permanent
Job Function: Laboratory & Clinical Operations
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Implementar iniciativas de liderazgo corporativo e incorporar acciones internas para fortalecer la cultura.
  • •Diseñar y desplegar acciones de liderazgo transversales para que los líderes vivan la cultura alineada al propósito y valores.
  • •Mejorar continuamente la experiencia del colaborador mediante acciones con impacto positivo (onboarding, movimientos internos, teambuildings).
  • •Aplicar herramientas para medir el clima laboral y trabajar planes de acción con los equipos.
  • •Soportar la identificación de necesidades de entrenamiento transversales y contribuir a los procesos del Journey de Gestión del Talento (desempeño, feedback, plan de desarrollo), incluyendo funciones SHE para seguridad (cero daños, controles, reportes e incidentes).

Key Requirements

  • •Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
  • •Inglés intermedio/avanzado.
  • •Al menos 5 años en posiciones similares relacionadas dentro de Recursos Humanos.
  • •Experiencia en desarrollo e implementación de Programas de Liderazgo.
  • •Conocimiento de los procesos clave de Gestión del Talento.
Experience:5+ yearsMiningHuman resources
Education:Bachelor's in Administración de Empresas; Ingeniería Industrial; Psicología
Skills:LiderazgoMejora continuaColaboraciónOrientación a la culturaGestión del talento
Languages:English

Company Brief

De Beers Group
Global diamond company specialising in diamond exploration, mining, trading and retail, operating across mining, polishing and luxury jewellery brands including De Beers London, Forevermark and Element Six.
Industry: Mining & Metals
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Established Company
Valuation: Unicorn (USD 1B+)
Headquarters: London, United Kingdom
Founded: 1888
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Glassdoor: 3.8
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