1 day ago

Coordinador, PX & Manejo Oficina, Costa Rica

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI

Last checked: 22 hours agoStatus: Live

Job Summary

Apoyar al PX Business Partner y a la Presidencia CAC en la gestión del ciclo de vida del empleado (onboarding, periodo de prueba, movilidad interna y offboarding), desempeño y desarrollo, engagement y cultura. Mantener y desplegar políticas y documentación de People, recopilar métricas y preparar reportes/insights para PX Leadership. Además, dar soporte en gestión administrativa de relaciones laborales y operar la oficina (proveedores, limpieza y correspondencia) en Costa Rica.

Location: San Jose

Workplace: Onsite

Employment Type: Temporary · Permanent

Job Function: Executive & General Management

Seniority: Mid level

Key Responsibilities

•Actuar como primer punto de contacto (con supervisión) para consultas de gerentes y empleados/as, dando soporte al PX Business Partner en temas de personas.
•Apoyar procesos de onboarding, seguimiento de periodo de prueba, movilidad interna y offboarding, coordinando hitos y documentación.
•Dar soporte a ciclos de desempeño (objetivos, seguimiento, evaluación), comunicación y reporting; coordinar necesidades de capacitación con el Learning Curator y proveedores.
•Gestionar engagement y cultura, colaborar con comités internos y apoyar la planificación/ejecución de acciones alineadas a los valores de la compañía.
•Mantener documentación y FAQs de People, recopilar métricas para reporting (movimientos, ausencias, completitud de ciclos) y apoyar casos de Employee Relations; además gestionar proveedores y operaciones de oficina.

Key Requirements

•3–4 años de experiencia en RR. HH., People, Talent, People Ops o funciones similares.
•Conocimiento intermedio de procesos de RR. HH.: ciclo de vida, desempeño, formación y reporting.
•Manejo riguroso y discreto de información confidencial.
•Organización y seguimiento para gestionar múltiples tareas, plazos y control documental.
•Fluidez en inglés (oral y escrita).

Experience:3-4 years

Skills:ConfidencialidadOrganizaciónComunicaciónEmpatíaOrientación al servicio

Languages:English

Tech Stack:ExcelGoogle Sheets

Company Brief

Sony Music

Global recorded music company and artist services organization managing recording, publishing partnerships, and distribution for major and independent artists across diverse genres worldwide.

Industry: Music Industry

Company Size: Enterprise (1,001+ employees)

Revenue: USD 1B+

Growth: Established Company

Headquarters: New York, United States

Founded: 1929

Glassdoor: 3.6

Website LinkedIn Glassdoor

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Sony Music

1 day ago

Coordinador, PX & Manejo Oficina, Costa Rica

✓ Verified Job

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Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI

Last checked: 22 hours agoStatus: Live

Job Summary

Location: San Jose

Workplace: Onsite

Employment Type: Temporary · Permanent

Job Function: Executive & General Management

Seniority: Mid level

Key Responsibilities

•Actuar como primer punto de contacto (con supervisión) para consultas de gerentes y empleados/as, dando soporte al PX Business Partner en temas de personas.
•Apoyar procesos de onboarding, seguimiento de periodo de prueba, movilidad interna y offboarding, coordinando hitos y documentación.
•Dar soporte a ciclos de desempeño (objetivos, seguimiento, evaluación), comunicación y reporting; coordinar necesidades de capacitación con el Learning Curator y proveedores.
•Gestionar engagement y cultura, colaborar con comités internos y apoyar la planificación/ejecución de acciones alineadas a los valores de la compañía.
•Mantener documentación y FAQs de People, recopilar métricas para reporting (movimientos, ausencias, completitud de ciclos) y apoyar casos de Employee Relations; además gestionar proveedores y operaciones de oficina.

Key Requirements

•3–4 años de experiencia en RR. HH., People, Talent, People Ops o funciones similares.
•Conocimiento intermedio de procesos de RR. HH.: ciclo de vida, desempeño, formación y reporting.
•Manejo riguroso y discreto de información confidencial.
•Organización y seguimiento para gestionar múltiples tareas, plazos y control documental.
•Fluidez en inglés (oral y escrita).

Experience:3-4 years

Skills:ConfidencialidadOrganizaciónComunicaciónEmpatíaOrientación al servicio

Languages:English

Tech Stack:ExcelGoogle Sheets

Company Brief

Sony Music

Global recorded music company and artist services organization managing recording, publishing partnerships, and distribution for major and independent artists across diverse genres worldwide.

Industry: Music Industry

Company Size: Enterprise (1,001+ employees)

Revenue: USD 1B+

Growth: Established Company

Headquarters: New York, United States

Founded: 1929

Glassdoor: 3.6

Website LinkedIn Glassdoor