Analista HRS Temporal - Brasil, Chile, Argentina y Peru

Eaton
Querétaro
Workplace: RemoteTemporaryFunction: Product ManagementExperience: 2+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["Orientación al cliente","Disciplina operativa","Precisión","Organización","Comunicación de riesgos"]

Brindar soporte operativo temporal a los procesos de HR Services para Brasil, Chile, Argentina y Perú, ejecutando actividades estandarizadas (SOP) con foco en calidad, cumplimiento de tiempos y experiencia del empleado. La posición (3 meses) reparte el trabajo entre operación (70%)—consultas, documentación, ajustes en nómina/HR/T&A, control de datos y tickets—y documentación/mejora de procesos (30%). Escalar excepciones y asegurar trazabilidad y confidencialidad.

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Eaton
Eaton
2 days ago

Analista HRS Temporal - Brasil, Chile, Argentina y Peru

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Job Summary

Brindar soporte operativo temporal a los procesos de HR Services para Brasil, Chile, Argentina y Perú, ejecutando actividades estandarizadas (SOP) con foco en calidad, cumplimiento de tiempos y experiencia del empleado. La posición (3 meses) reparte el trabajo entre operación (70%)—consultas, documentación, ajustes en nómina/HR/T&A, control de datos y tickets—y documentación/mejora de procesos (30%). Escalar excepciones y asegurar trazabilidad y confidencialidad.
Location: Querétaro
Workplace: Remote
Employment Type: Temporary
Job Function: Product Management
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Operar 70% del tiempo HR Services: atender consultas de empleados sobre RRHH, beneficios y nómina según país, y gestionar documentación requerida (recepción, validación, registro, resguardo/carga).
  • •Ejecutar ajustes autorizados en sistemas de nómina, RRHH y Time & Attendance, revisando y corrigiendo datos e incidencias de marcajes/tiempo y registros del empleado.
  • •Realizar actividades transaccionales de RRHH (vacaciones, terminaciones, cambios de registros, onboarding/altas, cambios de cuentas bancarias, dependientes, certificados médicos y conciliaciones) y escalar excepciones.
  • •Gestionar casos o tickets: registrar, dar seguimiento y cerrar dentro de los niveles de servicio; asegurar calidad, integridad, confidencialidad y trazabilidad.
  • •Documentar y mejorar procesos 30%: reformatear SOP en instructivos, incorporar pasos/controles/excepciones faltantes, elaborar guías/plantillas/checklists y proponer mejoras validadas por el dueño del proceso.

Key Requirements

  • •Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o áreas afines.
  • •Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos o áreas afines.
  • •Inglés obligatorio (capacidad para comprender documentación e instrucciones); nivel conversacional deseable.
  • •Deseable experiencia en operaciones de HR Services, beneficios y prenómina.
  • •Experiencia con sistemas de Recursos Humanos; deseable sistemas de nómina y Time & Attendance (ADP) y herramientas de gestión de casos/tickets.
Experience:2+ yearsHR servicesBenefitsPayrollTime & attendanceEmployee data managementCase/ticket management
Education:Bachelor's in Administration, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o áreas afines
Skills:Orientación al clienteDisciplina operativaPrecisiónOrganizaciónComunicación de riesgos
Languages:EnglishPortuguese
Tech Stack:ADPMicrosoft Office 365ExcelWordTeamsSharePoint

Company Brief

Eaton
Designs, manufactures, and distributes electrical components, power management systems, and industrial equipment for energy, aerospace, vehicle, and industrial markets worldwide, focusing on efficiency, safety, and sustainability.
Industry: Industrial Machinery
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Dublin, Ireland
Founded: 1911
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