Pernod Ricard

2 weeks ago

Chargé(e) de formation et développement - France (CDD)

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI

Last checked: 4 hours agoStatus: Live

Job Summary

Contribuez à la mise en œuvre des initiatives de formation et développement des talents rattaché(e) au responsable Learning & Développement France. Vous déployez le plan de formation (planning, priorisation, logistique, modalités présentiel/digital/blended) et concevez des supports pédagogiques. Vous participez aussi aux processus de Talent Management, fiabilisez les données HRIS/LMS et suivez les KPI, tout en coordonnant la communication auprès des collaborateurs et managers.

Location: Marseille

Workplace: Hybrid

Employment Type: Contract · 6 months

Job Function: Banking, Lending & Credit

Seniority: Mid level

Key Responsibilities

•Piloter le déploiement du plan de formation (planning, priorisation, suivi) et coordonner la logistique (inscriptions, intervenants).
•Concevoir des supports pédagogiques et adapter les formats (présentiel, digital, blended).
•Contribuer aux processus de Talent Management (revues de talents, people reviews, plans de succession) et accompagner RH/managers.
•Garantir l’intégrité des données dans les outils RH (HRIS/LMS) et suivre les KPI pour le reporting RH et L&D.
•Participer à la communication et à la coordination des initiatives Talent auprès des collaborateurs et managers.

Pay and Benefits

Perks:Health InsuranceRemote Work

Key Requirements

•Bac+4/5 en Ressources Humaines, formation, ou équivalent.
•2–5 ans d’expérience significative dans un environnement RH ou fonction acceptée.
•Expérience en environnement international ou matriciel.
•Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs.
•Maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office (Excel, PowerPoint).

Experience:2-5 yearsRHTalent managementInternationalMatriciel

Education:Master's

Skills:Gestion de projetAnalyseRédactionRelationnelOrganisation

Tech Stack:HRISLMSExcelPowerPointMicrosoft OfficeKPIReporting RHTalent Management

Company Brief

Pernod Ricard

Industry: Food & Beverage

Website

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Pernod Ricard

2 weeks ago

Chargé(e) de formation et développement - France (CDD)

✓ Verified Job

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Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI

Last checked: 4 hours agoStatus: Live

Job Summary

Location: Marseille

Workplace: Hybrid

Employment Type: Contract · 6 months

Job Function: Banking, Lending & Credit

Seniority: Mid level

Key Responsibilities

•Piloter le déploiement du plan de formation (planning, priorisation, suivi) et coordonner la logistique (inscriptions, intervenants).
•Concevoir des supports pédagogiques et adapter les formats (présentiel, digital, blended).
•Contribuer aux processus de Talent Management (revues de talents, people reviews, plans de succession) et accompagner RH/managers.
•Garantir l’intégrité des données dans les outils RH (HRIS/LMS) et suivre les KPI pour le reporting RH et L&D.
•Participer à la communication et à la coordination des initiatives Talent auprès des collaborateurs et managers.

Pay and Benefits

Perks:Health InsuranceRemote Work

Key Requirements

•Bac+4/5 en Ressources Humaines, formation, ou équivalent.
•2–5 ans d’expérience significative dans un environnement RH ou fonction acceptée.
•Expérience en environnement international ou matriciel.
•Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs.
•Maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office (Excel, PowerPoint).

Experience:2-5 yearsRHTalent managementInternationalMatriciel

Education:Master's

Skills:Gestion de projetAnalyseRédactionRelationnelOrganisation

Tech Stack:HRISLMSExcelPowerPointMicrosoft OfficeKPIReporting RHTalent Management

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Pernod Ricard

Industry: Food & Beverage

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