Superintendente de Aprendizaje Tecnico & SHE

De Beers Group
Peru
Workplace: HybridFull timeFunction: Communications, PR & CommunityExperience: 10+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["Liderazgo","Gestión basada en datos","Diagnóstico y evaluación","Mejora continua","Coordinación con stakeholders"]

Liderar la estrategia de Aprendizaje Técnico y SHE para asegurar continuidad operacional, excelencia en seguridad y cumplimiento regulatorio en Quellaveco. Gestionará el plan anual de formación y compliance, diagnosticará brechas de competencias, optimizará presupuestos y proveedores, e impulsará modelos y plataformas de aprendizaje basados en datos. Reporta al Gerente de Talento, Desarrollo y Cultura y coordina con Seguridad y Salud Ocupacional y líderes operacionales para mejorar KPIs y preparación futura.

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De Beers Group
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3 days ago

Superintendente de Aprendizaje Tecnico & SHE

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Job Summary

Liderar la estrategia de Aprendizaje Técnico y SHE para asegurar continuidad operacional, excelencia en seguridad y cumplimiento regulatorio en Quellaveco. Gestionará el plan anual de formación y compliance, diagnosticará brechas de competencias, optimizará presupuestos y proveedores, e impulsará modelos y plataformas de aprendizaje basados en datos. Reporta al Gerente de Talento, Desarrollo y Cultura y coordina con Seguridad y Salud Ocupacional y líderes operacionales para mejorar KPIs y preparación futura.
Location: Peru
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time · Permanent
Job Function: Communications, PR & Community

Key Responsibilities

  • •Liderar la estrategia y el plan anual de Aprendizaje Técnico y SHE para desarrollar capacidades críticas, asegurar cumplimiento y equilibrar formación con continuidad operacional y productividad.
  • •Diagnosticar, priorizar y cerrar brechas de aprendizaje y cumplimiento, optimizando recursos y gestionando el presupuesto del aprendizaje.
  • •Garantizar la ejecución del Plan Anual de Aprendizaje & Compliance cumpliendo requisitos legales, regulatorios y corporativos en coordinación con Seguridad y Salud Ocupacional y líderes operacionales.
  • •Diseñar e implementar modelos, procesos y estructuras de aprendizaje para mejorar desempeño, desarrollar competencias técnicas y apoyar sucesión y progresión de carrera.
  • •Hacer seguimiento, reporte y análisis de KPIs (cumplimiento, efectividad del aprendizaje y control presupuestal), y coordinar con áreas para alinear prioridades futuras y generación de valor.

Key Requirements

  • •Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Psicología o carreras afines.
  • •Al menos 10 años en áreas de gestión de aprendizaje, capacitación o desarrollo organizacional.
  • •Experiencia en roles de liderazgo y en diseño y gestión de planes de aprendizaje técnico y de cumplimiento obligatorio.
  • •Implementar estrategias de aprendizaje para mejorar el desempeño mediante el desarrollo de competencias, con eficiencia en ejecución presupuestal.
  • •Experiencia liderando equipos y servicios externos de capacitación, y en auditorías, cumplimiento normativo o sistemas de gestión.
Experience:10+ yearsMiningExtractivesTraining & development
Education:Bachelor's in Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Psicología o carreras afines
Skills:LiderazgoGestión basada en datosDiagnóstico y evaluaciónMejora continuaCoordinación con stakeholders
Languages:Spanish

Company Brief

De Beers Group
Global diamond company specialising in diamond exploration, mining, trading and retail, operating across mining, polishing and luxury jewellery brands including De Beers London, Forevermark and Element Six.
Industry: Mining & Metals
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Established Company
Valuation: Unicorn (USD 1B+)
Headquarters: London, United Kingdom
Founded: 1888
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