People Partner Principal

Delivery Hero
Caracas
Workplace: HybridFull timeFunction: People, HR & TalentSkills: ["Analytical","Strategic thinking","Interpersonal skills","Communication","Stakeholder management"]

Definir e implementar las necesidades de personal alineadas a los objetivos del negocio en un entorno de tecnología y quick-commerce. Liderar la estrategia de compensaciones, nómina y presupuesto, y desarrollar planes de carrera, formación y clima laboral. Asesorar al liderazgo con datos e indicadores clave, y gestionar el ciclo del talento desde la identificación de necesidades con Talent Acquisition hasta la integración y el cumplimiento normativo.

Loading

Loading job details...

Preparing the role view and application actions.

FursaFursa
Delivery Hero
Delivery Hero
2 days ago

People Partner Principal

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI
Last checked: 2 hours agoStatus: Live

Job Summary

Definir e implementar las necesidades de personal alineadas a los objetivos del negocio en un entorno de tecnología y quick-commerce. Liderar la estrategia de compensaciones, nómina y presupuesto, y desarrollar planes de carrera, formación y clima laboral. Asesorar al liderazgo con datos e indicadores clave, y gestionar el ciclo del talento desde la identificación de necesidades con Talent Acquisition hasta la integración y el cumplimiento normativo.
Location: Caracas
Workplace: Hybrid
Employment Type: Full time · Permanent
Job Function: People, HR & Talent
Seniority: Mid level

Key Responsibilities

  • •Definir e implementar las necesidades de personal alineadas a los objetivos del negocio.
  • •Liderar la estrategia de compensaciones, nómina y presupuesto, garantizando la transparencia salarial.
  • •Desarrollar e impulsar planes de carrera, formación y clima laboral para posicionar a la compañía como empleador preferido.
  • •Asesorar estratégicamente al equipo de liderazgo a través de datos e indicadores clave de gestión.
  • •Gestionar el ciclo del talento desde la identificación de la necesidad con Talent Acquisition hasta la integración y el cumplimiento normativo.

Key Requirements

  • •Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
  • •Experiencia liderando procesos de People Partnering, Compensaciones y Clima Organizacional en empresas de tecnología o entornos dinámicos.
  • •Capacidad analítica y visión estratégica para tomar decisiones data-driven.
  • •Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar con diversos stakeholders.
  • •Conocimiento de legislación laboral y normativas vigentes.
Experience:TechnologySaaS
Education:
Skills:AnalyticalStrategic thinkingInterpersonal skillsCommunicationStakeholder management
Languages:Spanish (LATAM)

Company Brief

Delivery Hero
Global online food-ordering and local delivery platform operating multiple regional brands (e.g., Foodpanda, Glovo, Talabat) across 50–70+ countries, supplying food and quick-commerce deliveries via marketplace and logistics services.
Industry: Online Marketplaces
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Revenue: USD 1B+
Growth: Public Company
Valuation: Public Company (Market Cap in USD)
Funding: IPO / Publicly Listed
Headquarters: Berlin, Germany
Founded: 2011
Glassdoor
Glassdoor: 3.4
WebsiteLinkedInGlassdoor