Gerente de Recursos Humanos (Sector Comercial)

Actuar como HR Business Partner estratégico para las unidades comerciales, asegurando continuidad del talento, cumplimiento de políticas corporativas y correcta administración de personal. Gestionar reclutamiento, selección y cobertura de posiciones clave, analizar headcount y costos para rentabilidad, y coordinar el desarrollo y sucesión del talento con Training/L&D. Ejecutar la pre-nómina de tiendas propias e impulsar cultura, engagement y manejo de conflictos, asegurando cumplimiento mediante auditorías y revisiones.