ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS SÊNIOR

Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de pessoas, conduzindo ciclos de carreira e performance. Desenvolver iniciativas de cultura organizacional e gerir agendas de pesquisas de engajamento e ações organizacionais. Monitorar indicadores de gestão de talentos e de diversidade e inclusão, liderando programas DEIP para fortalecer a experiência do colaborador e o senso de pertencimento. Atuar em alinhamento com valores e estratégia da companhia, com foco em melhoria contínua.