مدير قسم سعادة الموظفين

Dubai Culture
United Arab Emirates
Workplace: OnsiteFull timeFunction: People, HR & TalentExperience: 7+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["قيادة","التنسيق","إدارة الأداء","حل المشكلات","الالتزام بالسياسات"]

تتولى إدارة قسم سعادة الموظفين عبر إعداد الخطط التشغيلية وتنفيذ البرامج ومتابعة مؤشرات الأداء، مع الإشراف على التقارير والبيانات ذات الصلة. يشمل دورك إدارة ملفات وتطبيقات الموارد البشرية والعمليات المرتبطة بالبدلات والترقيات ونهاية الخدمة، والتنسيق لإصدار الشهادات والتأشيرات. كما تقود مبادرات تحسين جودة حياة الموظفين وتضمن الالتزام بسياسات أمن المعلومات والسلامة والصحة المهنية.

Loading

Loading job details...

Preparing the role view and application actions.

FursaFursa
Dubai Culture
Dubai Culture
1 day ago

مدير قسم سعادة الموظفين

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI
Last checked: 10 hours agoStatus: Live

Job Summary

تتولى إدارة قسم سعادة الموظفين عبر إعداد الخطط التشغيلية وتنفيذ البرامج ومتابعة مؤشرات الأداء، مع الإشراف على التقارير والبيانات ذات الصلة. يشمل دورك إدارة ملفات وتطبيقات الموارد البشرية والعمليات المرتبطة بالبدلات والترقيات ونهاية الخدمة، والتنسيق لإصدار الشهادات والتأشيرات. كما تقود مبادرات تحسين جودة حياة الموظفين وتضمن الالتزام بسياسات أمن المعلومات والسلامة والصحة المهنية.
Location: United Arab Emirates
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: People, HR & Talent
Seniority: Manager level

Key Responsibilities

  • •إعداد وتنفيذ الخطط التنفيذية والتشغيلية والبرامج والمشاريع ومؤشرات الأداء السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها وتقديم تقارير الأداء والإنجاز.
  • •إدارة ومتابعة مواضيع وتقارير الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الشهرية وفق الإجراءات المعتمدة.
  • •إدارة ومتابعة الإجراءات المتعلقة بالعلاوات والبدلات والترقيات والنقل داخل وخارج الجهة وتحديث المعلومات المتعلقة بالحالة الوظيفية.
  • •إدارة وتنسيق تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة والاستقالات وصرف المستحقات وفق قانون موارد بشرية لحكومة دبي وتعديلاته.
  • •تطوير ومراجعة خطط إسعاد الموظفين واستراتيجياتها وضمان التنفيذ وفق المؤشرات، مع قيادة جهود تحسين جودة حياة الموظفين من خلال برامج مبتكرة.

Key Requirements

  • •درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
  • •7 سنوات فما فوق من الخبرة ذات الصلة، منها 3 سنوات في مجال العمل الإشرافي.
  • •المعرفة بسياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
  • •إتقان إعداد ومتابعة خطط وإجراءات وبرامج القسم ومؤشرات الأداء.
  • •القدرة على الإشراف على العمليات المتعلقة بالملفات الوظيفية والالتزام بسياسات أمن المعلومات والسلامة والصحة المهنية.
Experience:7+ years
Education:Bachelor's
Skills:قيادةالتنسيقإدارة الأداءحل المشكلاتالالتزام بالسياسات

Company Brief

Dubai Culture
Dubai Culture & Arts Authority promotes and develops Dubai’s cultural sector through events, heritage preservation, arts programming, policy making, and support for cultural institutions to enhance the emirate’s creative ecosystem and cultural identity.
Industry: Government
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Growth: Government & Public Sector
Funding: Government Funded
Headquarters: Dubai, United Arab Emirates
Founded: 2008
WebsiteLinkedIn