مدير إدارة الموارد البشرية (AE)

Govt. of Ras Al Khaimah
United Arab Emirates
Workplace: OnsiteFull timeFunction: SalesExperience: 9+ yearsEducation: bachelorsSkills: ["القيادة والإدارة","التواصل وبناء العلاقات","التفكير الاستراتيجي","حل المشكلات","التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية"]

قيادة وتطوير رأس المال البشري بما يتوافق مع استراتيجية دائرة الخدمات العامة، من خلال تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن الامتثال ويعزز كفاءة القوى العاملة وبيئة عمل إيجابية. تشمل المهام إدارة الاستقطاب والاختيار والتعيين والتعريف، ودعم أنظمة إدارة الأداء والتنسيق لتحديد الاحتياجات التدريبية، والإشراف على التعويضات والمكافآت، وإعداد التقارير والتحليلات لرفع التوصيات للإدارة العليا والجهات المعنية.

Loading

Loading job details...

Preparing the role view and application actions.

FursaFursa
Govt. of Ras Al Khaimah
Govt. of Ras Al Khaimah
5 days ago

مدير إدارة الموارد البشرية (AE)

✓ Verified Job

Canonical indexed version, validated from employer's careers page.

Source: Company careers pageValidated by: Fursa AI
Last checked: 22 hours agoStatus: Live

Job Summary

قيادة وتطوير رأس المال البشري بما يتوافق مع استراتيجية دائرة الخدمات العامة، من خلال تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن الامتثال ويعزز كفاءة القوى العاملة وبيئة عمل إيجابية. تشمل المهام إدارة الاستقطاب والاختيار والتعيين والتعريف، ودعم أنظمة إدارة الأداء والتنسيق لتحديد الاحتياجات التدريبية، والإشراف على التعويضات والمكافآت، وإعداد التقارير والتحليلات لرفع التوصيات للإدارة العليا والجهات المعنية.
Location: United Arab Emirates
Workplace: Onsite
Employment Type: Full time
Job Function: Sales
Seniority: Director level

Key Responsibilities

  • •تطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات المعنية.
  • •متابعة اتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات والمتطلبات التشريعية وتحديد فرص التحسين والابتكار.
  • •تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية بما يعزز العدالة والشفافية والامتثال.
  • •قيادة عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين وإدارة برامج التهيئة والتعريف للموظفين الجدد.
  • •الإشراف على أنظمة إدارة الأداء والتعويضات والمكافآت وبرامج تقدير وتكريم الموظفين، وإعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية للإدارة العليا.

Key Requirements

  • •درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • •9 سنوات خبرة على الأقل في مجال الموارد البشرية، ويفضل في القطاع الحكومي أو الجهات المحلية.
  • •معرفة متعمقة بتشريعات وأنظمة العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • •مهارات قوية في القيادة والإدارة والتواصل وبناء العلاقات مع مختلف المستويات الوظيفية.
  • •إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office، مع امتلاك شهادات مهنية مثل PHR/SPHR أو SHRM-CP/SHRM-SCP (ميزة إضافية).
Experience:9+ yearsHuman resourcesGovernmentPublic sector
Education:Bachelor's in الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة
Skills:القيادة والإدارةالتواصل وبناء العلاقاتالتفكير الاستراتيجيحل المشكلاتالتعامل مع مختلف المستويات الوظيفية
Certifications:PHRSPHRSHRM-CPSHRM-SCP
Tech Stack:Microsoft Officeأنظمة الموارد البشرية

Company Brief

Govt. of Ras Al Khaimah
The Government of Ras Al Khaimah administers public services, economic development, infrastructure, and regulatory functions for the Emirate of Ras Al Khaimah, promoting investment, tourism, and social welfare across the region.
Industry: Government
Company Size: Enterprise (1,001+ employees)
Growth: Government & Public Sector
Funding: Government Funded
Headquarters: Ras Al Khaimah, United Arab Emirates
Website